三、人员细节确定：人力资源部根据部门递交的《人员需求申请表》及领导的批复情况，确定招聘的职位名称和所需的名额;六、入职办理：经过初试、复试、最终确定人员，为其办理试用期入职手续等，一般除了发送录用通知和结合行政...
2020-08-20
节目播出后，这位经理表示，还想进一步解释下当时的情况。【人事部经理：我设置得只有她能看到】杭州的郭女士应聘后，因临时有事，没去入职，公司人事部的经理把她的个人信息发到了朋友圈。同理，我去应聘面试后没签合同前，我有权利...
2021-06-23
小李当时一听到这个问题就懵住了，磕磕巴巴地胡乱说了一通，说自己的性格很好，人很诚实，爱学习，肯定能胜任这个岗位之类的场面话。第一，考察应聘者的临场应变能力；第二，考察应聘者的语言组织能力；表达出你对公司和这份工作的态度...
2021-08-01
既然是职场，本身就是应聘者与公司之间的双向合作，而且最终也只能以达成合作为原则，在双方履行合同的过程中，任何一方告知另一方不能履行合作，因为双方并没有签订合同，也就无法约束对方，事件中虽然郭女士在一周时间内都表示可...
2021-12-23
